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      人社大數據解決方案

      深度挖掘人力資源和社會保障工作與大數據、人工智能技術融合發展潛力,推動人社事業創新發展。

      方案背景

      人社大數據解決方案

      覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設是社會建設的重要組成部分,是構建社會主義和諧社會的重要內容,與社會環境緊密相關。2016年,人力資源社會保障部發布了《“互聯網+人社”2020行動計劃》,提出以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,堅持以服務人民為中心,以改善民生保障、增進人民福祉為主線,充分運用“互聯網+”和大數據思維,全面發揮我國互聯網應用規模優勢及人力資源和社會保障數據資源優勢,深度挖掘人力資源和社會保障工作與互聯網融合發展潛力,增強創新能力,改進公共服務供給模式,激發社會創新活力,破解民生熱點難點問題,推動人力資源和社會保障事業創新發展。

      面臨挑戰

      數據資源分散,數據資源規模大、分散,無統一數據標準,缺乏集中有效管控手段,數據價值利用低,體現不了數據價值。
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      業務協同難,現有業務信息系統獨立建設和運行,無法進行業務協同辦理,跨部門業務辦理普遍存在重復提交資料、證明等情況,群眾跑路多,造成服務效率低、服務體驗差,群眾獲得感不高。
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      大數據監管手段缺乏,缺乏利用大數據手段,對業務辦理情況、服務能力、服務數量、服務效率、資金情況、資金安全等進行適時分析、跟蹤、考核等,來提升監管水平。
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      決策分析支撐能力薄弱,缺少預測、預警、監督,以及決策分析能力對全省社保進行綜合態勢分析、決策支撐。
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      解決之道

      統籌規劃,分步推進

      總體規劃和設計,形成統一、規范的人社大數據平臺,并分步實施,發揮大數據平臺的整體效能。

      統一標準,規范建設

      結合人社業務實際制訂數據標準,形成覆蓋所有人社業務的數據標準規范體系。

      一數一源,整合資源

      推動數據向上集中,統一存儲,實現一數一源;梳理人社數據資產,發揮整合數據資源利用價值。

      輔助決策,支撐服務

      大數據結合AI算法進行模型分析和大屏展示,提供輔助決策;為人社各業務部門、公共服務、業務經辦等提供數據資源和支撐服務。

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      整體規劃

      圖片名

      應用價值

      推動人社管理服務創新

      在廣泛應用基礎能力提升行動的建設成果的基礎上,促進管理服務模式創新,形成適應“互聯網+”的人力資源和社會保障工作新形態。

      在廣泛應用基礎能力提升行動的建設成果的基礎上,促進管理服務模式創新,形成適應“互聯網+”的人力資源和社會保障工作新形態。

      促進社會協作發展

      在平臺服務支撐能力基礎上,面向社會輸出人社信息化基礎能力的建設成果及人力資源社會保障系統的服務資源,進而吸引社會力量參與創新服務,支持大眾創業、萬眾創新。

      在平臺服務支撐能力基礎上,面向社會輸出人社信息化基礎能力的建設成果及人力資源社會保障系統的服務資源,進而吸引社會力量參與創新服務,支持大眾創業、萬眾創新。

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